2週連続、社員の結婚式がありました。
感想を書こうと思ったら、
田中のブログと内容がほとんど被る!
やっぱり心境はほとんど一緒です。二組とも素敵な式でした。
幸せな社員の姿を見ると、いいことばかりではないけど、
会社を作ってよかったと思います。本当におめでとう!
スピーチで言わなかったことで、1つだけ追加。
先日、ある経営者から「エゴの定義」を教えてもらいました。
インドのえらい人の定義では、この6つの状態らしい。
1 相手を支配しようとしている
2 相手の支配を拒もうとしている
3 自分が正しいと示そうとしている
4 相手が間違っていると示そうとしている
5 自分を正当化しようと誤魔化そうとしている
6 相手に罪の意識(罪悪感)をもたせようとしている
日常会話的には、エゴ=自分勝手、利己的なんて
使い方をするので、感覚的には、1,3,5の定義が
しっくりきますが、4,6の定義は発見でした。
積極的に自分の正しさを主張しないけど、
なんらかの手段で、相手に間違いを感じさせたり、
罪の意識を感じさせたりするのもエゴとなります。
つまり、エゴ(自我)には、相手を攻撃することを
内包しているということだと思います。
二人のエゴ(自我)を持った人間が一緒に
暮らすようになる結婚は衝突はつきものです。
エゴ(自我)がぶつかりあわないためには、
相手を含めて自分と思い、相手の失敗も成功も、間違いも正解も、
自分のこととして受け入れることが秘訣かも。
ま、今回の二組には必要ないけど!
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株式会社エニグモ
共同代表取締役
(Co-CEO)
慶應義塾大学院 理工学研究科 計算機科学専攻 修士課程修了
2000年博報堂入社
2004年株式会社エニグモ設立。
2006年「第1回ウェブ2.0ビジネス大賞」受賞
2008年「Tech Venture 2008」受賞
2008年「DREAM GATE AWARD 2008 HP賞」受賞
2010年「IRONMAN WA FINISHER」
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